Fehlende Zeugnisse

Sollten Sie nicht alle Dokumente und Zeugnisse zur Verfügung haben. gilt es zu handeln! Fordern Sie eventuell fehlende Unterlagen so schnell wie möglich an.

Aufbewahrungsfristen für Zeugnisse

Für schon einmal geschriebene Schul- und Arbeitszeugnisse gibt es eine Aufbewahrungsfrist von 10 Jahren für die Schulen und Arbeitgeber.

Fehlendes Arbeitszeugnis

Sollte Ihnen jedoch bisher gar kein Zeugnis ausgestellt worden sein, ist Ihre ehemalige Firma theoretisch noch bis 30 Jahre nach ihrem Ausscheiden verpflichtet, ein Arbeitszeugnis auszustellen.

Aber auch hier gibt es ergänzende Rechtsprechung. Der Anspruch auf ein Zeugnis ist verwirkt, wenn

Sie längere Zeit nicht nach einem Zeugnis gefragt haben,
der ehemalige Arbeitgeber zu der Überzeugung gelangt ist, dass Sie keines mehr verlangen werden
oder dem Arbeitgeber unter bestimmten Umständen die Erstellung nicht zuzumuten ist.

Versuchen Sie auf jeden Fall, noch ein Arbeitszeugnis zu bekommen!

Am Besten nehmen Sie mit ihrem ehemaligen Arbeitgeber Kontakt auf und bitten um ein nachträglich ausgestelltes Zeugnis. Sie könnten fragen, ob Sie einen Zeugnistext vorbereiten und eventuell als Datei zusenden sollen.

Letzter Ausweg!

Ist ein Zeugnis nicht mehr zu bekommen, kann Ihre Krankenkasse eine Bescheinigung über den Beschäftigungszeitraum ohne Zeugnis erstellen. Somit können Sie zumindest lückenlos Ihre Arbeitsbeschäftigung nachweisen.