Vorbereitung des Vorstellungsgespräch

Direkte Vorbereitung

Schauen Sie sich das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle an und überlegen Sie, was Sie, angesprochen auf die einzelnen Punkte, zu sagen hätten. Außerdem sollten Sie sich auf folgende Fragen vorbereiten:

• Bewerbungsmotive
• Eigene Persönlichkeit / Selbsteinschätzung
• Einstellung zur Arbeit / zu Leistung
• Bisherige fachliche Schwerpunkte
• Ziele und Erwartungen
• Familienverhältnisse und eventuell damit verbundene Mobilität
• Freizeitinteressen / Hobbys

Informationen zur Firma

Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen und versuchen Sie, folgende Fragen zur Firma zu beantworten:

• Welche Ziele verfolgt die Firma?
• Wann wurde die Firma gegründet?
• Welches sind die bekanntesten Produkte / Dienstleistungen?
• Wie viel Umsatz und Mitarbeiter hat das Unternehmen?

Kommt eine entsprechende Frage, auf die Sie eine entsprechende Antwort haben, so zeigt dies, dass Sie sich gut vorbereitet haben und das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Schwachstellen, z.B. im Lebenslauf

Bereiten Sie sich gut auf Fragen zu den Schwachstellen in Ihrer Bewerbung (Lücken im Lebenslauf, schlechtes Zeugnis) vor und legen Sie sich eine vorformulierte Antwort parat.
Wenn Sie eine akzeptable, nachvollziehbare Erklärung dafür haben, können Sie solche “heiklen” Themen auch durchaus selbst ansprechen und damit zeigen, dass Sie nichts zu verbergen haben.